Trước thềm đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, báo Lao Động đã phỏng vấn ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Thưa đồng chí Chủ tịch, phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước là động lực quan trọng để chúng ta đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử trong từng thời kỳ cách mạng. Xin Chủ tịch cho biết ở giai đoạn mới, với trách nhiệm của mình, tổ chức Công đoàn sẽ có những hoạt động gì để thúc đẩy nâng cao năng suất - yếu tố quan trọng nhằm góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số của Chính phủ?
- Chủ tịch Tổng LĐLĐVN NGUYỄN ANH TUẤN: Trong thời gian qua, các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động đã được triển khai đồng bộ, sâu rộng, bám sát nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của đất nước, của từng ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nổi bật là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã trở thành động lực phát huy sáng kiến, đổi mới công nghệ, hợp lý hóa sản xuất và cải thiện điều kiện làm việc, góp phần quan trọng tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, hiệu quả sản xuất - kinh doanh. Giai đoạn 2020 - 2025, đã có gần 2,8 triệu sáng kiến được công nhận và ứng dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi ước đạt gần 103 nghìn tỉ đồng. Bình quân mỗi năm có gần 560 nghìn sáng kiến, với giá trị làm lợi hơn 20,5 nghìn tỉ đồng. Nhận thức sâu sắc trách nhiệm của mình, thời gian tới, tổ chức Công đoàn tiếp tục đồng hành cùng đoàn viên, người lao động, đổi mới, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phát động sâu rộng phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” gắn với cuộc vận động “3 tiết kiệm” với phương châm“lao động giỏi” là nền tảng, “năng suất cao” là yêu cầu, “thu nhập tốt” là kết quả cần hướng tới. Tăng cường ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số trong tổ chức triển khai, giám sát, đánh giá kết quả phong trào thi đua dựa trên dữ liệu theo thời gian thực. Đổi mới mạnh mẽ công tác khen thưởng theo hướng chính xác, kịp thời, công khai, minh bạch, hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động trực tiếp làm trung tâm, lấy hiệu quả thực tiễn làm thước đo cao nhất. Nghiên cứu, đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động cơ chế thưởng theo tỉ lệ giá trị làm lợi. Vận động đoàn viên, người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, coi đây là giải pháp nền tảng để nâng cao năng suất lao động một cách bền vững. Gắn việc tổ chức các phong trào thi đua với nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, bảo đảm thành quả tăng năng suất phải từng bước chuyển hóa thành thu nhập, phúc lợi, để người lao động được thụ hưởng quyền lợi xứng đáng với công sức của mình.
Thưa đồng chí Chủ tịch, tình hình mới, mà cụ thể là giai đoạn 2026 - 2031, hoạt động Công đoàn sẽ đặt trọng tâm vào những nội dung gì?
- Chủ tịch Tổng LĐLĐVN NGUYỄN ANH TUẤN: Hoạt động Công đoàn Việt Nam trong nhiệm kỳ 2026 - 2031 sẽ tập trung vào phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học - công nghệ, xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc. Để đạt được các mục tiêu này, các cấp công đoàn sẽ phát động 01 phong trào thi đua mới, triển khai quyết liệt, hiệu quả 2 khâu đột phá, 3 chương trình, 4 đề án, 5 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Cụ thể, tổ chức Công đoàn sẽ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” từ nền tảng là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Tập trung vào 02 khâu đột phá gồm: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở; Ứng dụng mạnh mẽ khoa học - công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh. Xây dựng và triển khai 03 Chương trình: Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp; Đổi mới công tác tài chính công đoàn và nâng cao phúc lợi đoàn viên; Công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số. Triển khai 04 Đề án gồm: Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động giai đoạn 2026 - 2031; Công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định cho người lao động; Chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; Xây dựng mô hình tổ chức Công đoàn mở, linh hoạt, năng động. Tập trung vào 05 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm gồm: Nâng cao hiệu quả hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Phát huy vai trò của công đoàn các cấp tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát; Tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, mở rộng hợp tác quốc tế về công đoàn; Đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo tại các cấp công đoàn. Các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành, triển khai thực hiện tại các cấp công đoàn phù hợp với yêu cầu mới; tập trung nguồn lực, giải pháp, đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số. Quán triệt và thực hiện tốt phương châm: Họp ít hơn, hành động nhiều hơn; ít thủ tục hơn, sự hài lòng của đoàn viên người lao động nhiều hơn.
Thưa Chủ tịch, Chủ tịch có nhắc tới đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành, triển khai thực hiện tại các cấp Công đoàn. Sự đổi mới này sẽ được thực hiện như thế nào, thưa Chủ tịch?
- Chủ tịch Tổng LĐLĐVN NGUYỄN ANH TUẤN: Chúng ta đang bước vào nhiệm kỳ 2026 - 2031 với yêu cầu mới: Đổi mới đồng bộ nội dung và phương thức hoạt động; chuyển từ "đúng hướng" sang "đúng và đủ kết quả", đo đếm được, kiểm chứng được, thành quả có được không chỉ là cảm nhận mà phải đi vào đời sống vật chất và tinh thần, hoạt động của từng loại hình cơ sở, vào từng gia đình và mỗi cá nhân đoàn viên, người lao động. Điều này cũng có nghĩa Công đoàn phải gần công nhân hơn nữa, hiểu công nhân hơn nữa; nói được tiếng nói của công nhân và bảo vệ thiết thực quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân. Công đoàn phải có mặt kịp thời khi người lao động khó khăn, ốm đau, bị nợ lương, mất việc làm, bị tai nạn lao động hoặc gặp biến cố trong cuộc sống. Công đoàn không chỉ là nơi để tổ chức phong trào mà phải thực sự là mái nhà ấm áp, là chỗ dựa tin cậy của công nhân, người lao động. Chính vì vậy, 5 năm tới, Công đoàn sẽ tập trung làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là các vấn đề về tiền lương, thời gian và môi trường làm việc, vấn đề an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên người lao động. Tăng cường phối hợp nâng cao hiệu quả thực hiện dân chủ cơ sở; kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…; chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc phát sinh ngay từ ở cơ sở. Phát triển đa dạng các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả đúng đối tượng trên nền tảng Công đoàn số và cơ sở dữ liệu dân cư quốc gia VNeID. Phương thức vận động, tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam cũng phải đổi mới. Không thể chỉ vận động bằng hội nghị, văn bản, khẩu hiệu; phải vận động bằng đối thoại, thuyết phục, lợi ích thiết thực, sự gương mẫu, kết quả cụ thể và khả năng giải quyết những vấn đề người lao động quan tâm. Bên cạnh đó, tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động theo hướng chủ động, kịp thời và hiệu quả; thông qua số hóa, kết nối và sử dụng tài liệu truyền thông trên không gian mạng, các nền tảng số theo nguyên tắc “nhanh”, “ngắn”, “sâu” và “rõ” để người lao động dễ dàng tiếp cận và hiểu đúng, qua đó nâng cao tính giáo dục, thuyết phục trong tuyên truyền về tổ chức và hoạt động công đoàn. Thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đoàn viên, người lao động; tích cực tham gia bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch chống phá Đảng và tổ chức Công đoàn. Chúng tôi sẽ quan tâm đầu tư nguồn lực, nâng cao chất lượng công tác nghiên cứu khoa học nhằm cung cấp các luận cứ chất lượng phục vụ cho việc định hướng, chỉ đạo nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Chú trọng chỉ đạo điểm, thực hiện thí điểm đối với những chủ trương mới trước khi nhân rộng. Đẩy mạnh cải cách hành chính; thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành hoạt động công đoàn; tập trung triển khai quyết liệt Đề án chuyển đổi số của tổ chức Công đoàn; trọng tâm là xây dựng, chuẩn hóa và kết nối dữ liệu đoàn viên - người lao động và dữ liệu quan hệ lao động; quản lý tài chính, tài sản công đoàn; số hóa công tác tuyên truyền, vận động, tiến tới xây dựng “hệ sinh thái số” phục vụ toàn diện nhu cầu thông tin, pháp luật, phúc lợi của người lao động. Đổi mới phong cách lãnh đạo, phương pháp công tác, lề lối làm việc của các cơ quan lãnh đạo và cán bộ công đoàn; sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, quy định chặt chẽ nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ, quy trình công tác, đảm bảo kỷ cương thực thi.
Trước thềm Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Chủ tịch có mong muốn gì gửi gắm đến đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động cả nước?
- Chủ tịch Tổng LĐLĐVN NGUYỄN ANH TUẤN: Tôi mong muốn cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động cả nước đoàn kết, nêu cao tinh thần đổi mới, sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường, quyết tâm vượt mọi khó khăn, thử thách, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, thiết thực hướng tới kỷ niệm 100 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, 100 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, 100 năm thành lập Nước, góp sức xây dựng nước ta trở thành nước phát triển, thu nhập cao, hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội.
Xin trân trọng cảm ơn Chủ tịch!
