Xác định phát triển đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, Công đoàn tỉnh An Giang và công đoàn cấp cơ sở tập trung đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động; hướng mạnh hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm để tạo chuyển biến thực chất trong công tác phát triển đoàn viên.
Ảnh: Đ/c Nguyễn Nhật Tiến – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang phát biểu chỉ đạo, định hướng tại buổi Lễ Công bố quyết định thành lập CĐCS Công ty TNHH Hải Thịnh MATERIAL
Đổi mới phương thức, sát cơ sở, sát người lao động
Trong bối cảnh lực lượng lao động ngày càng đa dạng, loại hình doanh nghiệp và quan hệ lao động có nhiều thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là phát triển nhanh về số lượng đoàn viên mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin, nâng cao sức hấp dẫn và khẳng định vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn đối với người lao động.
Thực hiện nhiệm vụ này, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang tập trung chỉ đạo các tổ công tác và công đoàn xã, phường, đặc khu chủ động rà soát, cập nhật tình hình doanh nghiệp, số lượng lao động, nhất là tại những địa bàn, doanh nghiệp có đông công nhân lao động nhưng chưa có tổ chức Công đoàn. Trên cơ sở đó, xây dựng kế hoạch, xác định rõ từng địa bàn, từng doanh nghiệp, từng nhóm đối tượng để có phương pháp tiếp cận, tuyên truyền, vận động phù hợp.
Công tác tuyên truyền, vận động được đổi mới theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, thiết thực và đi thẳng vào những vấn đề người lao động quan tâm như việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, chế độ chính sách, phúc lợi và môi trường làm việc.
Thay vì tuyên truyền một chiều, cán bộ Công đoàn được yêu cầu tăng cường đối thoại, trực tiếp gặp gỡ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động; qua đó giải thích, tư vấn và chứng minh bằng những kết quả cụ thể về vai trò của Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đến nay, toàn tỉnh đã phát triển 14.250 đoàn viên, thành lập 65 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn (giảm 7.950 đoàn viên, tăng thực tế 6.300 đoàn viên). Toàn tỉnh hiện có 648 CĐCS, NĐ với 119.250 đoàn viên/124.790 cán bộ, viên chức, người lao động.
Lấy lợi ích đoàn viên làm sức hút của tổ chức Công đoàn
Một trong những giải pháp quan trọng được các cấp Công đoàn tỉnh An Giang chú trọng là phát triển đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.
Theo đó, sau khi vận động người lao động gia nhập Công đoàn, các cấp Công đoàn phải tiếp tục chăm lo, bảo vệ và mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên. Các hoạt động tư vấn pháp luật, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, chăm lo đời sống, xây dựng các chương trình phúc lợi, văn hóa - thể thao, nâng cao đời sống tinh thần... được triển khai phù hợp với nhu cầu thực tế của từng địa bàn, đơn vị, doanh nghiệp. Từng bước hình thành nhận thức trong người lao động rằng: tham gia Công đoàn không chỉ là gia nhập một tổ chức, mà còn được đại diện, bảo vệ, chăm lo và có thêm một chỗ dựa trong quan hệ lao động.
Cùng với phát triển đoàn viên mới, Công đoàn tỉnh cũng chú trọng củng cố, nâng cao chất lượng đoàn viên hiện có; xây dựng công đoàn cơ sở hoạt động thực chất, hiệu quả, tránh tình trạng phát triển đoàn viên về số lượng nhưng hoạt động chưa đáp ứng được nhu cầu của người lao động.
Ảnh: Đ/c Nguyễn Nhật Tiến – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang (thứ ba từ bên trái qua) và đ/c Phạm Minh Phong - Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch UBMTTQVN xã Bình Hòa (áo trắng) trao quyết định, hoa và quà cho Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Hải Thịnh MATERIAL
Cán bộ Công đoàn phải chủ động tìm đến người lao động
Để tạo chuyển biến rõ nét trong năm 2026, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang yêu cầu các cấp công đoàn tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhất là cán bộ trực tiếp phụ trách địa bàn, doanh nghiệp.
Tinh thần chung là “hướng về cơ sở, sát doanh nghiệp, gần người lao động”. Mỗi cán bộ Công đoàn phải chủ động nắm tình hình, trực tiếp tiếp cận người lao động, kiên trì tuyên truyền, vận động và đồng hành cùng người lao động.
Công tác phát triển đoàn viên cũng được gắn với trách nhiệm cụ thể của từng cấp Công đoàn, từng cán bộ phụ trách; thường xuyên theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả, kịp thời tháo gỡ khó khăn, nhân rộng những cách làm hiệu quả.
Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang quyết tâm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trên địa bàn tỉnh./.
