An Giang tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn chuyên trách sau sắp xếp

Cán bộ công đoàn chuyên trách không chỉ được cập nhật kiến thức, nghiệp vụ mà còn trao đổi trực tiếp những vấn đề đang đặt ra từ thực tiễn.

An Giang tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn chuyên trách sau sắp xếp41 cán bộ công đoàn chuyên trách tham dự tập huấn. Ảnh: Quốc Việt/LĐLĐ An Giang

Ngày 16.9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh An Giang tổ chức hội nghị bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn cho 41 cán bộ công đoàn chuyên trách.

Tại hội nghị, đồng chí Đoàn Đức Hân – Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn - tham gia báo cáo viên, truyền đạt các nội dung về Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV và những điểm mới; một số vấn đề về tổ chức bộ máy, biên chế cán bộ công đoàn; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và những vấn đề đặt ra trong tình hình mới.

Các nội dung được trao đổi trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang tiếp tục sắp xếp, tinh gọn bộ máy và đổi mới phương thức hoạt động. Vì vậy, bên cạnh việc cập nhật quy định, hội nghị tập trung làm rõ những vấn đề cán bộ công đoàn chuyên trách đang trực tiếp gặp phải trong quá trình triển khai nhiệm vụ tại cơ sở.

Ảnh: Quốc Việt/LĐLĐ An GiangĐồng chí Đoàn Đức Hân – Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng Liên đoàn - tham gia báo cáo viên. Ảnh: Quốc Việt/LĐLĐ An Giang

Phần trao đổi, thảo luận nhận được sự quan tâm của cán bộ công đoàn. Các đại biểu chia sẻ những thuận lợi, khó khăn trong tổ chức hoạt động sau sắp xếp; công tác phối hợp, phân công nhiệm vụ; quản lý, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cũng như việc nắm tình hình và chăm lo đoàn viên, người lao động trong điều kiện mô hình tổ chức có nhiều thay đổi.

Lắng nghe các ý kiến từ cơ sở, đồng chí Đoàn Đức Hân ghi nhận những đề xuất, kiến nghị và cho biết sẽ tổng hợp, báo cáo, đề xuất Thường trực Tổng Liên đoàn xem xét, giải quyết đối với những nội dung thuộc thẩm quyền.

Đồng chí Đoàn Đức Hân nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục hướng hoạt động công đoàn về cơ sở, với tinh thần ở đâu có người lao động thì ở đó cần có tổ chức Công đoàn để tập hợp, đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời bảo đảm đoàn viên được quan tâm, chăm lo phù hợp với điều kiện thực tế.

Từ thực tiễn công tác, đồng chí Đoàn Đức Hân cũng chia sẻ những khó khăn, vướng mắc mà Tổng Liên đoàn đang tập trung xử lý trong quá trình tổ chức, điều hành hoạt động Công đoàn theo mô hình mới. Việc sắp xếp tổ chức, phân định nhiệm vụ, phương thức phối hợp và yêu cầu đổi mới hoạt động đặt ra nhiều vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu, hướng dẫn và tháo gỡ để hoạt động công đoàn được triển khai thống nhất, thông suốt và sát cơ sở.

Đây cũng là dịp để những khó khăn, vướng mắc từ cơ sở được phản ánh, trao đổi và từng bước tìm hướng tháo gỡ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong giai đoạn tổ chức bộ máy đang có nhiều thay đổi.

Tác giả
Cẩm Tú