Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh

Sau 15 năm thực hiện Nghị quyết 20/NQ-TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá – hiện đại hoá đất nước”, đội ngũ công nhân lao động An Giang chuyển biến vượt bậc, tăng nhanh về số lượng, trình độ, bản lĩnh chính trị và đời sống vật chất, tinh thần được nâng cao.

Đội ngũ công nhân lao động phát triển về mọi mặt

Đến cuối năm 2023, toàn tỉnh có 113.642 CNVCLĐ làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các thành phần kinh tế, tăng 70.969 CNVCLĐ so với năm 2008; trong đó khu vực ngoài nhà nước có 59.792 người (chiếm tỉ lệ 52,61%). Cơ cấu lao động chuyển mạnh từ khu vực nông thôn sang khu vực dịch vụ, công nghiệp; số đông làm việc tại các doanh nghiệp cổ phần và doanh nghiệp FDI. Thu nhập, đời sống được cải thiện qua từng năm (trung bình từ năm 2013 đến nay, tăng từ 3,3 triệu đồng tăng lễn 9,5 triệu đồng/người/tháng).

Dưới sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, Công đoàn đội ngũ trí thức ngày càng tăng về số lượng, tập trung chủ yếu ở các ngành khoa học công nghệ, giáo dục, đào tạo, y tế, bưu chính viễn thông và đồng thời chuẩn hoá về trình độ huyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Đã có 91.857 lượt công nhân lao động (CNLĐ) được đào tạo nghề, tập huấn về an toàn vệ sinh lao động, sát hạch tay nghề về điện, kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp ứng xử. Một số công đoàn cơ sở (CĐCS) ngành thủy sản, giày da, xây dựng, y tế… đã tích cực tham mưu với thủ trưởng tập huấn nâng cao tay nghề, tổ chức Hội thi nghề tại các doanh nghiệp, với hàng ngàn CNLĐ tham gia mỗi năm.

Các cấp công đoàn không ngừng quan tâm tuyên truyền giáo dục pháp luật, bồi dưỡng chính trị cho CNVCLĐ, với 1.633.500 lượt CNVCLĐ được tuyên truyền, trong đó có 120.000 lượt CNLĐ được tuyên truyền pháp luật trực tiếp tại doanh nghiệp; có 1.904/6.367 đoàn viên công đoàn trong các doanh nghiệp được công đoàn giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp. Qua đó, CNLĐ ngày càng nâng cao về bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần giác ngộ giai cấp, mạnh dạn đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Thông qua các cuộc Đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh, Tiếp xúc cử tri chuyên đề Đoàn Đại biểu Quốc hội với CNLĐ, Hội nghị Người lao động, đối thoại doanh nghiệp, tư vấn pháp luật… hầu hết đều bày tỏ chính kiến, quan điểm của mình với Đảng, Nhà nước và Công đoàn và đề xuất xem xét, giải đáp các thắc mắc phát sinh trong quan hệ lao động, trong nhu cầu về đời sống, việc làm, nhà ở, khu vực chơi giải trí cũng như các vấn đề về an ninh, trật tự an toàn xã hội của địa phương.

Phong trào thi đua yêu nước gắn với việc Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh không ngừng đổi mới, sáng tạo, tạo thành điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn. Đã có 100% công đoàn các cấp phát động triển khai, với trên 90% đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng, với 60.000 sáng kiến, cải tiến kinh nghiệm, công trình phần việc, đề tài nghiên cứu khoa học có giá trị làm lợi cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hàng ngàn tỷ đồng, trong đó CNLĐ chiếm trên 30%. Nhằm kích thích tinh thần thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, từ năm 2013 đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh tuyên dương khen thưởng 619 CNLĐ tiêu biểu có nhiều giải pháp, sáng kiến mang lại hiệu quả thiết thực cho doanh nghiệp, đơn vị; đặc biệt tổ chức 02 lần trao Giải thưởng Tôn Đức Thắng tỉnh An Giang tôn vinh 18 đoàn viên, CNLĐ có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua. Cùng đó, có 105 công nhân nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn; 02 công nhân nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh và hàng chục công nhân trực tiếp sản xuất dự Đại hội thi đua yêu nước trong CNVCLĐ tỉnh và Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc qua các giai đoạn. Qua phong trào, góp phần nâng cao thu nhập, ổn định đời sống người lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh nhà.

Đời sống văn hóa tinh thần của CNLĐ không ngừng được Đảng, Nhà nước, Công đoàn quan tâm nâng chất, với đa dạng các hoạt động văn hoá, thể thao như: Hội thi, Hội diễn, Hội thao, Sân chơi công nhân cuối tuần, Ngày Hội thanh niên công nhân, Sân chơi Giờ tan ca, sinh hoạt Tổ Tự quản nhà trọ công nhân lao động, giao lưu học tập kinh nghiệm… thu hút trên 100.000 lượt CNLĐ tham gia. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh quan tâm đầu tư xây dựng, vận hành hiệu quả Nhà Văn hóa lao động tỉnh và các thiết chế văn hóa, thể thao, Trường Mầm non Công đoàn phục vụ đoàn viên, người lao động khu vực thành phố Long Xuyên và các Khu công nghiệp tỉnh với kinh phí đầu tư trên 85 tỷ đồng, qua đó làm phong phú thêm đời sống văn hóa tinh thần của người lao động.

Các cấp công đoàn luôn đổi mới, triển khai nhiều mô hình chăm lo thiết thực hướng về người lao động. Nổi bật qua Chương trình Tết Sum vầy, Tháng Công nhân và Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam… mỗi năm có trên 74.250 NLĐ được thụ hưởng các lợi ích vật chất, tinh thần với giá trị hàng trăm tỷ đồng qua các hoạt động văn hoá, thể thao, thăm hỏi tặng quà, tặng nhà Mái ấm công đoàn, chương trình ưu đãi, tư vấn hỗ trợ việc làm, chăm sóc sức khoẻ, cấp thuốc miễn phí, tuyên truyền giáo dục… Một số doanh nghiệp cũng quan tâm xây dựng, bán trả chậm hàng trăm căn nhà tập thể, tạo chỗ ở ổn định cho người lao động như: Công ty CP xuất nhập khẩu Thủy sản An Giang, Công ty CP Nam Việt, Công ty CP Phát triển Du lịch An Giang, Công ty CP Tập đoàn Sao Mai; riêng Công ty TNHH May xuất nhập khẩu Đức Thành đã xây dựng 108 căn hộ chung cư bán trả chậm với giá ưu đãi phục vụ cho trên 600 CNLĐ làm việc tại đơn vị. Ngoài ra, còn có một số doanh nghiệp hỗ trợ tiền thuê nhà, chi phí điện nước sinh hoạt cho trên 1.000 đoàn viên, người lao động làm việc tại đơn vị.

Tập trung nguồn lực xây dựng giai cấp công nhân

Để lực lượng CNLĐ trên địa bàn tỉnh ngày càng hoàn thiện về mọi mặt, đáp ứng tiến trình hội nhập và phát triển của đất nước, các cấp công đoàn tỉnh tiếp tục đề ra nhiều giải pháp thiết thực:

Một là, tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho công nhân lao động; tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng, các tổ chức chính trị – xã hội trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Pháp luật Lao động, Luật Công đoàn; tổ chức đối thoại, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, bức xúc của công nhân lao động… nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Hai là, đẩy mạnh phối hợp các ngành chức năng tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục pháp luật, rèn luyện tác phong lao động công nghiệp, ý thức tổ chức kỹ luật cho công nhân lao động; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, bản lĩnh chính trị cho người lao động. Động viên doanh nghiệp quan tâm việc đào tạo, đào tạo lại và có chính sách khuyến khích, tạo điều kiện cho công nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ.

Ba là, tiếp tục quan tâm xây dựng, sử dụng hiệu quả các thiết chế văn hoá, thể tạo; triển khai các mô hình sinh hoạt văn hoá, thể thao tạo sân chơi giải trí lành mạnh, gắn với việc xây dựng nếp sống văn hóa trong công nhân lao động, nhằm ngăn ngừa các tệ nạn xã hội trong CNLĐ.

Bốn là, quan tâm đổi mới các phong trào thi đua yêu nước gắn với việc triển khai hiệu quả việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” kết hợp tôn vinh và khen thưởng kịp thời các gương điển hình tiên tiến trong công nhân lao động, nhất là đối với khu vực ngoài nhà nước.

Năm là, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, gắn với không ngừng đổi mới, cải tiến phương pháp, hình thức hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp nhất là khu vực ngoài nhà nước; cùng đó làm tốt công tác bồi dưỡng, giới thiệu phát triển đảng trong doanh nghiệp; thực hiện tốt công tác quy hoạch, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, bố trí hợp lý cán bộ công đoàn chuyên trách ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đấu tư nước ngoài có đông đoàn viên./.

Công nhân tích cực thi đua lao động sản xuất Ảnh NTM

Ảnh TVCT

CNLĐ tích cực hưởng ứng phong trào thể dục thể thao

CNLĐ Công ty CP Xây lắp An Giang tham gia Hội thi nghề giỏi xây dựng năm 2023

CNLĐ tham dự tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp

Lượt xem: 29