An Giang phấn đấu năm 2024 phát triển 8.200 đoàn viên Công đoàn

LĐLĐ tỉnh An Giang phấn đấu trong năm 2024 phát triển đoàn viên Công đoàn tăng thêm đạt ít nhất 29% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh đề ra.

Tại Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn Quý I.2024 diễn ra vào ngày 29.3, LĐLĐ tỉnh An Giang đã thông qua Kế hoạch phát triển đoàn viên Công đoàn, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2024. Phấn đấu trong năm phát triển đoàn viên Công đoàn tăng thêm đạt ít nhất 29% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh An Giang đề ra, tương đương 8.200 đoàn viên.

Quang cảnh Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn Quý I.2024 của LĐLĐ tỉnh An Giang. Ảnh: Lâm Điền

Riêng về thành lập Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, Kế hoạch cũng đề ra mức phấn đấu cao, như: 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên thành lập được tổ chức Công đoàn cơ sở và thành lập 02 Nghiệp đoàn cơ sở khu vực phi chính thức.

Tại hội nghị, nhiều đại biểu đã bày tỏ đồng tình với chỉ tiêu kế hoạch và mạnh dạn đề xuất, kiến nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ giải pháp và giải đáp thắc mắc về chính sách để việc triển khai thực hiện thuận lợi nhất.

Ông Ngô Hữu Lễ – Chủ tịch LĐLĐ huyện Chợ Mới phát biểu tại nội dung về phát triển đoàn viên Công đoàn. Ảnh: Lâm Điền

Với tư cách chủ trì hội nghị, bà Phan Thị Diễm – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh An Giang kêu gọi các cấp Công đoàn tiếp tục nỗ lực để hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu kế hoạch.

Gợi mở về giải pháp thực hiện, bà Diễm cho rằng, các cấp Công đoàn cần quán triệt và vận dụng sáng tạo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Theo đó từng tổ chức, nhất là Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải xây dựng kế hoạch với những bước đi, lộ trình, giải pháp cụ thể, hợp lý.

Ông Huỳnh Ngọc Minh – Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh An Giang phát biểu. Ảnh: Lâm Điền

Bên cạnh việc định kỳ hàng quý tổ chức giao ban đánh giá tình hình công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, còn phải tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, đồng thời chủ động phối hợp với chính quyền, ban giám đốc công ty, doanh nghiệp… để kịp thời xây dựng kế hoạch tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương, đơn vị. Mạnh dạn nghiên cứu, xây dựng đề án thành lập nghiệp đoàn khu vực phi chính thức nhằm tập hợp người lao động tự do hợp pháp vào tổ chức công đoàn.

Theo bà Diễm, điều quan trọng mang tính quyết định đến thành công là phải thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, vận động, phương pháp tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Bà Phan Thị Diễm – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh An Giang phát biểu gợi mở các giải pháp về phát triển đoàn viên Công đoàn năm 2024. Ảnh: Lâm Điền

“Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, phù hợp với điều kiện hoạt động Công đoàn và tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty, doanh nghiệp. Quan trọng nhất là phải kết hợp đồng bộ, linh hoạt giữa các phương thức truyền thống và hiện đại”, bà Diễm nhấn mạnh.

Lượt xem: 2