Tin tưởng Đại hội sẽ có thêm nhiều quyết sách chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ diễn ra từ ngày 29.11 đến ngày 3.12 tại Thủ đô Hà Nội, đây là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam, là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, người lao động cả nước nói chung, tỉnh An Giang nói riêng. Vì vậy, trước thềm Đại hội, lực lượng đoàn viên, người lao động tỉnh An Giang rất phấn khởi, đặt nhiều kỳ vọng, mong muốn gửi gắm tâm tư đến Đại hội thông qua Đoàn đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Chị Trừ Thị Tuyết Vui, Trưởng phòng Nhân sự, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH NV Apparel đang quản lý 2.930 đoàn viên/3.071 người lao động, chiếm tỷ lệ 95,4% (thuộc Khu công nghiệp Bình Hòa, huyện Châu Thành), phấn khởi, chia sẻ: “Đối với tôi là một trong những đại biểu được bầu tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 -2028, tôi rất vinh dự nhưng tôi cũng ý thức được trọng trách rất lớn của bản thân khi đem tiếng nói đại diện cho những người làm thực tiễn trong việc chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp đến Đại hội, nhất là gửi gắm những kỳ vọng, mong muốn liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động.

Thời gian qua, tình hình kinh tế khó khăn đã tác động lớn đến công việc, đời sống việc làm của đoàn viên, người lao động. Tôi mong muốn trong nhiệm kỳ tới, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục có những kiến nghị, đề xuất sửa đổi, bổ sung, xây dựng chính sách, pháp luật với những nội dung ưu đãi có lợi hơn về việc làm, tiền lương, đời sống, nhà ở… nhiều hơn đối với người lao động. Hy vọng, tin tưởng rằng đây sẽ là một kỳ đại hội với nhiều thành công và những quyết sách đột phá, nổi bật, để tổ chức Công đoàn luôn lớn mạnh, luôn là tổ chức vì đoàn viên, người lao động. Cụ thể, tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ mới sẽ tập trung hướng mạnh về Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn thực sự là nơi tin tưởng, thu hút người lao động tìm đến, gia nhập và tạo nên sự gắn kết lâu dài giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn.

Nắm bắt, tìm hiểu về dự báo tình hình hiện nay, Việt Nam đang trong xu thế ngày càng hội nhập, phát triển kinh tế, thì tổ chức Công đoàn sẽ thêm nhiều cơ hội và thách thức đặt ra. Để giữ chân và gắn kết cùng đoàn viên, thì CĐCS tại doanh nghiệp ngày càng đa dạng hóa các chương trình, hình thức hoạt động không chỉ chăm lo về đời sống vật chất mà cả đời sống tinh thần cho đoàn viên. Song song đó, CĐCS phải hài hoà, đồng hành cùng doanh nghiệp và phải thể hiện đúng vai trò của mình là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên nói riêng và người lao động nói chung. Các hoạt động của CĐCS không chỉ đối tượng là đoàn viên mà cần mở rộng tuyên truyền đến tất cả người lao động được tiếp cận. Họ sẽ tin tưởng và hiểu rằng tham gia vào công đoàn không phải là việc tốn thời gian, đóng đoàn phí…. mà sẽ được chăm lo, bảo vệ, là chỗ dựa khi họ gặp khó khăn trong công việc và cuộc sống”./.

Lượt xem: 23