Thông Em – Ban Tổ chức – Kiểm tra LĐLĐ tỉnh An Giang

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ then chốt hàng đầu mà Nghị quyết XI Đại hội Công đoàn An Giang đã đề ra, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang đã chủ động xây dựng các chương trình, kế hoạch tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở cho năm 2024 và cả nhiệm kỳ. Trong đó, tập trung mọi nguồn lực để phát triển tăng thêm 9.000 đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở ở 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên.

Ảnh: Lễ công bố quyết định thành lập công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ TX. Tân Châu, An Giang

Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều nỗ lực triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với nhiều giải pháp mới và đạt được kết quả quan trọng. Điển hình, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo (BCĐ) phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở Liên đoàn Lao động tỉnh, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên; yêu cầu Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động, phối hợp với các cơ quan, ban, ngành cấp huyện thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên của cấp mình, cơ cấu đồng chí Chủ tịch Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là Trưởng Ban chỉ đạo; tổ chức ký kết giao ước thi đua với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và các Khối thi đua trực thuộc tỉnh ngay từ đầu năm, trong đó có nội dung và chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; xây dựng kế hoạch phát động đợt thi đua cao điểm thực hiện chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; mở rộng đối tượng kết nạp đoàn viên trong lực lượng công an viên, dân quân, trưởng, phó khóm, ấp, có hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí từ ngân sách ở các xã, phường, thị trấn trong tỉnh; xây dựng đội ngũ cộng tác viên, chủ trương cho Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ủy quyền cho ban chấp hành công đoàn cơ sở cơ quan cấp xã thực hiện nhiệm vụ vận động thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên công đoàn ở những doanh nghiệp có dưới 25 lao động có sự tham gia của các đồng chí trong Đảng ủy, UBND cấp xã. Trong quý I/2024, toàn tỉnh phát triển mới gần 1.000 đoàn viên, thành lập 03 công đoàn cơ sở, nâng tổng số đoàn viên đến nay là 111.484 sinh hoạt tại 1.505 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn.

Để công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên đạt chất lượng, hiệu quả hơn nữa và đạt chỉ tiêu đề ra trong năm 2024, đòi hỏi các cấp công đoàn cần phải chủ động, đổi mới, sáng tạo và linh hoạt trong việc tổ chức và triển khai thực hiện công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, trong đó cần tập trung:

Triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh An Giang; tiếp tục triển khai, thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 29-CT/TU, ngày 14/5/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc đẩy mạnh phát triển đoàn viên và xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước và Kế hoạch số 450/KH-LĐLĐ, ngày 10/11/2021 của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh về việc thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, đồng thời chủ động phối hợp với chính quyền, ban giám đốc công ty, doanh nghiệp kịp thời xây dựng kế hoạch tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở phù hợp với điều kiện thực tế hoạt động công đoàn của địa phương, đơn vị; mạnh dạn nghiên cứu, xây dựng đề án thành lập nghiệp đoàn khu vực phi chính thức nhằm tập hợp người lao động tự do hợp pháp vào tổ chức công đoàn. Và đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, phù hợp với điều kiện hoạt động công đoàn và tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty, doanh nghiệp như: cổng thông tin điện tử, zalo, facebook, tiktok, tờ bướm, Pano, áp phích, tiếp cận trực tiếp, gián tiếp người lao động,…

Đặc biệt, tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động bằng những hoạt động cụ thể, thiết thực; đảm bảo các chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Đồng thời, đổi mới toàn diện nội dung, hình thức tổ chức hoạt động công đoàn cơ sở nhằm thu hút người lao động tham gia tổ chức công đoàn. Đổi mới các phong trào thi đua sát với nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.

Có như vậy, thì công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong năm 2024 sẽ hứa hẹn đem lại nhiều kết quả thiết thực, góp phần quan trọng vào quá trình xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh./.

Lượt xem: 15