Không chỉ chủ động thực hiện nhiều cách làm, mô hình trong từng hoạt động, kết hợp vận động nhiều nguồn lực để chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn An Giang còn đẩy mạnh công tác phối hợp các sở, ngành liên quan, để phát huy “triệt để” chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động.

Phát huy chức năng mỗi ngành để chăm lo tốt hơn cho người lao động

Cụ thể, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ký kết kế hoạch phối hợp Sở Lao động Thương binh và xã hội để triển khai các hoạt động từ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đến hoạt động kiểm tra giám sát để quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được bảo vệ kịp thời. Kết quả, hai ngành phối hợp tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành các văn bản chỉ đạo tăng cường thực hiện pháp luật lao động và công đoàn trong doanh nghiệp; phối hợp thực hiện hướng dẫn đến các đơn vị trong hệ thống quản lý của hai ngành để triển khai thực hiện hiệu quả các chính sách có liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động như chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, Nghị định 38 của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động; phối hợp tổ chức đoàn làm việc với 28 CĐCS doanh nghiệp có đông người lao động, qua đó kịp thời, hỗ trợ hướng dẫn CĐCS trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), nâng chất bữa ăn ca cho NLĐ, đã có 223/242 đơn vị ký kết (trong đó có 12 đơn vị ký mới), 19 doanh nghiệp nâng mức bữa ăn ca cho người lao động với mức hỗ trợ trên 15.000 đồng.

Duy trì nâng chất công tác phối hợp tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2023, tạo sự lan tỏa đẩy mạnh hoạt động chăm lo cao điểm Tháng công nhân trong các cấp công đoàn cùng ngành lao động cùng cấp với nhiều hoạt động thiết thực như trao hỗ trợ 05 căn nhà Mái ấm công đoàn (225 triệu đồng), 20 phần quà cho CNLĐ (10 triệu đồng) và 300 phiếu mua hàng 0 đồng (mỗi phiếu trị giá 100.000 đồng); tổ chức đối thoại giữa cấp ủy, chính quyền với NSDLĐ, đoàn viên và NLĐ; hoạt động “Cảm ơn người lao động”; các hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm, cải thiện điều kiện môi trường làm việc ATVSLĐ cho NLĐ trong quá trình sản xuất; phối hợp tổ chức tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ về công tác ATVSLĐ cho 80 cán bộ, mạng lưới an toàn vệ sinh viên của các doanh nghiệp…

Song song đó, Liên đoàn Lao động tỉnh còn phối hợp Bảo hiểm xã hội tỉnh để vừa đẩy mạnh công tác tuyên truyền về chính sách BHXH để người lao động hiểu, tự bảo vệ vừa thực hiện các cuộc kiểm tra, giám sát để đảm bảo quyền lợi người lao động được tham gia BHXH đầy đủ theo qui định. Kết quả, hai ngành trong hệ thống đã tổ chức 05 Hội nghị đối thoại doanh nghiệp; 01 Hội thi và 39 cuộc tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về chính sách BHXH, BHYT đến hơn 2.071 đoàn viên, người lao động; thực hiện 09 cuộc thanh tra, kiểm tra tại 41 đơn vị đã kịp thời yêu cầu truy đóng BHXH, BHTN, BHYT đối với 88 lao động với số tiền là 346,28 triệu đồng…góp phần đảm bảo quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động.

Mở rộng phối hợp để bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động

Song hành cùng chức năng chăm lo, Công đoàn An Giang còn phát huy chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động thông qua chương trình ký kết với Tòa Án Nhân dân tỉnh An Giang, hai ngành tập trung thực hiện các nhiệm vụ tăng cường năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn, công chức Tòa án cấp tỉnh, cấp huyện góp phần bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tổ chức công đoàn trong thủ tục tố tụng tại Tòa án. Công tác phối hợp này là bước đầu để cụ thể hóa, đưa nội dung hướng dẫn Công đoàn khởi kiện và tham gia tố tụng dân sự giải quyết vụ án lao động, việc lao động tại Tòa án vào thực tế hoạt động công đoàn, góp phần thực hiện hiệu quả chỉ tiêu về chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề ra trong năm 2024.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục mở rộng công tác phối hợp đến Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh nhằm phát huy tính chủ động, vai trò, trách nhiệm của mỗi bên trong việc đảm bảo thực hiện quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, người sử dụng lao động và tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ; xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, phát triển cộng đồng doanh nghiệp bền vững. Theo đó, hai ngành đã phối hợp tổ chức đoàn đến thăm, động viên cũng như nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh, chế độ lương, thưởng tết cho người lao động tại 22 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, qua đó ghi nhận, chia sẻ những khó khăn của doanh nghiệp, kịp thời báo cáo, đề xuất với chính quyền tháo gỡ các khó khăn để tạo điều kiện doanh nghiệp phát triển, đó là gián tiếp chăm lo, đảm bảo việc làm, đời sống cho người lao động.

Ảnh: Đoàn làm việc liên ngành thăm, nắm tình hình quan hệ lao động tại Công ty CP Nam Việt trước thềm Tết Nguyên Đán Giáp Thìn 2024

Tuyết Như

Lượt xem: 17