Phan Thị Diễm – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh

Hoạt động Tháng Công nhân hàng năm được tổ chức ngày càng thực chất, hiệu quả, tạo sức lan toả và thực sự là Ngày hội của công nhân

Gắn liền với những thành tựu của sự nghiệp đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, nhiệm kỳ qua giai cấp công nhân tỉnh An Giang đã và đang có những bước tiến vượt bậc, lớn mạnh cả về chất lượng, đa dạng về cơ cấu; nhận thức chính trị, ý thức tổ chức, kỷ luật được tăng cường; trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ được nâng lên; từng bước làm chủ khoa học, công nghệ… Toàn tỉnh hiện có 109.698 đoàn viên/113.642 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) sinh hoạt tại 1.502 CĐCS, nghiệp đoàn; trong đó 55.839 đoàn viên thuộc 272 CĐCS doanh nghiệp/nghiệp đoàn.

Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của Tỉnh ủy An Giang; sự quan tâm phối hợp của Ủy ban nhân dân tỉnh, các đoàn thể, các cấp, ngành, các doanh nghiệp và sự hưởng ứng của đoàn viên, CNVCLĐ; đặc biệt là sự nỗ lực tích cực, sáng tạo trong đổi mới và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ tỉnh của đội ngũ cán bộ công đoàn trong toàn hệ thống, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang đã triển khai được nhiều hoạt động mang tính thiết thực, ngày càng thực hiện có hiệu quả Kết luận số 77-TB/TW, ngày 24/2/2012 của Ban Bí thư về Tháng Công nhân. Cụ thể:

Hàng năm, căn cứ vào Hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh An Giang đã tham mưu Thường trực Tỉnh uỷ, triển khai, hướng dẫn các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hưởng ứng “Tháng Công nhân” và ”Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động” như: thăm hỏi, tặng quà, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn; tổ chức Chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa cấp uỷ, chủ doanh nghiệp với CNLĐ nhằm giải quyết kịp thời những khó khăn, bức xúc của người lao động, Chương trình “Lắng nghe – Thấu hiểu – Chia sẻ”; hoạt động “Cảm ơn người lao động”; tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật; hướng dẫn thương lượng, ký kết hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể; đẩy mạnh chương trình phúc lợi đoàn viên, chăm sóc, khám sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động; đồng hành cùng doanh nghiệp phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi – lao động sáng tạo” trong sản xuất kinh doanh, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, duy trì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp… Đồng thời, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tham mưu Tỉnh uỷ, phối hợp Sở Lao động, Thương binh – Xã hội và các ngành có liên quan tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động hàng năm với nhiều hoạt động thiết thực như: trao tặng quà, trao nhà Mái ấm Công đoàn, tổ chức các giải thi đấu thể thao, khám, tư vấn cấp thuốc miễn phí, bán hàng ưu đãi, giảm giá, tư vấn pháp luật lao động, công đoàn… Đặc biệt, tại Lễ phát động, Lãnh đạo tỉnh đã đề nghị các cấp Công đoàn không ngừng đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân; kêu gọi sự đồng tình, sự hưởng ứng tích cực của các doanh nghiệp và người lao động bằng những việc làm cụ thể, có ý nghĩa. Nhờ đó, Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động hàng năm đều được triển khai đồng loạt ở 14/14 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 227/227 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, nghiệp đoàn, 10/10 khối thi đua trực thuộc LĐLĐ tỉnh; sự đồng tình ủng hộ của đông đảo các chủ doanh nghiệp và sự tham gia hưởng ứng, thụ hưởng, cổ vũ của hàng chục ngàn công nhân lao động.

Song song đó, hàng năm LĐLĐ tỉnh phối hợp các ngành liên quan tổ chức Lễ tuyên dương công nhân lao động giỏi của tỉnh; tổ chức Chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh với công nhân lao động nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, từ đó kịp thời giải đáp những ý kiến, kiến nghị chính đáng của người lao động, tạo động lực và niềm tin đối với Đảng, Nhà nước và Công đoàn; tổ chức Ngày Hội Công nhân tại các doanh nghiệp có đông lao động, với các hoạt động thăm hỏi tặng quà, giao lưu văn hoá, thể thao, tuyên truyền, giải đáp pháp luật, cấp thuốc miễn phí… Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh chủ động tìm kiếm đối tác, ký kết và triển khai các ưu đãi, thỏa thuận hợp tác khi mua sắm hàng hóa, dịch vụ, chăm sóc sức khỏe, vui chơi, giải trí… Tổ chức đoàn cùng Lãnh đạo tỉnh và các sở, ngành có liên quan đến doanh nghiệp thăm hỏi tình hình lao động sản xuất, trao tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo…

Thông qua hoạt động Tháng Công nhân khẳng định được vai trò vị thế và trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với các ngành, các cấp, góp phần cùng doanh nghiệp chia sẻ khó khăn cho đoàn viên, người tạo động, tạo động lực cho người lao động ngày càng thắc chặt mối quan hệ gắn bó giữa tổ chức Công đoàn với doanh nghiệp và người lao động, tạo được niềm tin giúp đông đảo người lao động gia nhập vào tổ chức Công đoàn, khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với đoàn viên, người lao động.

Đặc biệt, đối với Tháng Công nhân trong thời điểm dịch bệnh COVID-19 bùng phát, cùng với thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn và Tỉnh ủy, LĐLĐ tỉnh xác định phương châm “Nhanh chóng, tận tâm vì người lao động khó khăn”, vừa kịp thời triển khai đến các cấp công đoàn trong tỉnh, vừa tích cực hướng dẫn tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chấp hành nghiêm các quy định phòng, chống dịch, trong đó đẩy mạnh sự phối hợp triển khai thực hiện các chính sách chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh; thể hiện rõ nét vai trò của Công đoàn đồng hành cùng đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp vượt qua khó khăn, góp phần thực hiện tốt mục tiêu kép của Chính phủ.

Bên cạnh việc chăm lo về lợi ích vật chất, các cấp công đoàn luôn quan tâm chăm lo, cải thiện đời sống tinh thần cho người lao động theo Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 09/01/2016 của Ban Bí thư, Kế hoạch số 15-KH/TU ngày 12/10/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất” thông qua tổ chức đa dạng các hoạt động văn hóa, thể thao như: Hội thao CNVCLĐ, các Giải thi đấu thể thao, Ngày Hội công nhân và các hoạt động văn hoá văn nghệ, hội thi, hội diễn…

Mặc dù Tháng Công nhân đã đạt được nhiều kết quả đáng kể, tuy nhiên vẫn còn một số hạn chế nhất định như:

– Một số công đoàn cơ sở doanh nghiệp chưa tranh thủ sự hỗ trợ của chủ doanh nghiệp trong tổ chức đa dạng hóa các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động. Hầu hết chỉ tập trung hoạt động chăm lo, tặng quà; chưa tổ chức các hoạt động mang tính chiều sâu như: tuyên truyền giáo dục, hoạt động “Lắng nghe – Chia sẻ – Thấu hiểu”, hoạt động “Cảm ơn Người lao động”, hoạt động đối thoại giữa Chủ doanh nghiệp với người lao động…

– Cán bộ công đoàn tại một số doanh nghiệp thiếu mạnh dạn tham gia đấu tranh, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động; do ảnh hưởng của thời gian sản xuất kinh doanh một bộ phận công nhân lao động chưa tích cực hưởng ứng các hoạt động Tháng Công nhân do công đoàn tổ chức… từ đó chưa lan toả thành hoạt động rộng lớn, toàn diện, tạo điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn tại tất cả các CĐCS doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

– Một vài doanh nghiệp gặp khó khăn do hoạt động sản xuất kinh doanh nên chưa quan tâm thực hiện tốt pháp luật lao động, một số doanh nghiệp còn nợ lương, nợ bảo hiểm, không thực hiện đúng việc ký kết hợp đồng lao động cho người lao động cũng như công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, chưa thực hiện tốt… Song song đó, công tác phối hợp các ngành chức năng trong việc kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động và việc cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động của các doanh nghiệp tại một số địa phương chưa kịp thời, từ đó đời sống của một bộ phận người lao động còn nhiều khó khăn, chưa yên tâm lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh nhà.

Giải pháp triển khai Tháng Công nhân trong thời gian tới

Để phát huy những kết quả đã đạt được và khắc phục những tồn tại, hạn chế, trong thời gian tới Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang rút ra một số kinh nghiệm, để Tháng Công nhân thật sự là điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ. Cụ thể:

– Tranh thủ sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn LĐVN, Thường trực Tỉnh uỷ, sự phối hợp đồng bộ giữa Uỷ ban nhân dân tỉnh và các ngành có liên quan trong việc triển khai tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động tại các cấp công đoàn.

– Tiếp tục triển khai các hoạt động mang tính trọng tâm, thiết thực như: tổ chức Chương trình Gặp gỡ, trao đổi giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với người lao động để nắm bắt và giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, cấp bách trong đoàn viên, CNVCLĐ. Phối hợp các ngành tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp thuộc các ngành, nghề, lĩnh vực có nguy cơ rủi ro cao. Phối hợp với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

– Tích cực phát động các phong trào thi đua yêu nước kết hợp tổ chức biểu dương khen thưởng CNLĐ tiêu biểu xuất sắc. Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hình thức như: nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, đặc biệt tổ chức các Hội thi tay nghề giỏi trong CNLĐ để nâng cao năng suất lao động và làm cơ sở tạo việc làm bền vững, tăng thu nhập cho người lao động.

– Tạo nhiều kênh thông tin, nhất là tận dụng kênh truyền thông qua mạng xã hội để nắm bắt diễn biến, tình hình tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên CNVCLĐ, từ đó triển khai tổ chức hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn trực tiếp đến lợi ích của đoàn viên, người lao động, tạo sự đồng tình ủng hộ của chủ doanh nghiệp.

– Phát huy cách làm mới, sáng tạo phù hợp với từng điều kiện và địa bàn cơ sở, hướng tới mỗi công đoàn cơ sở là “một địa chỉ cụ thể”, là nơi chăm lo, đại diện, chỗ dựa vững chắc, tin cậy của đoàn viên và người lao động; tạo dấu ấn tốt đẹp về hoạt động của “Tháng Công nhân” hàng năm.

Tháng Công nhân những năm tiếp theo, tổ chức Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt, đi đầu trong xây dựng giai cấp công nhân vì sự phát triển bền vững của đất nước. Đặc biệt, trong bối cảnh phức tạp, đầy thử thách hiện nay là động lực thôi thúc đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tỉnh An Giang – quê hương của Chủ tịch Tôn Đức Thắng phải tiếp tục phát huy truyền thống năng động, sáng tạo nhằm hoàn thành sứ mệnh vinh quang của giai cấp./.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thị Thanh Thúy; Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thiện Phú tặng quà CNLĐ tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2023

CNLĐ tham gia Trò chơi dân gian tại Lễ phát động tháng công nhân năm 2023

Lượt xem: 219