Hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, chia sẻ việc nhà” ở huyện miền núi

Thực hiện Luật Bình đẳng giới năm 2006, Luật Phòng chống bạo lực gia đình 2007, Chỉ thị 03 năm 2010 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ luật Lao động, Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, Nghị quyết 6b năm 2015 của Ban chấp hành Tổng liên đoàn. Từ năm 2011 đến nay Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Tri Tôn duy trì phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, chia sẻ việc nhà” trong nam công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) toàn huyện. Qua gần 13 năm phong trào từng bước đi vào chiều sâu, thu hút đông đảo nam CNVCLĐ tham gia.

Huyện Tri Tôn hiện có 4.416 CNVCLĐ, trong đó có 4.412 lao động tham gia tổ chức công đoàn (có 1.760 công đoàn viên nữ, 2.652 công đoàn viên nam), làm việc thường xuyên tại 105 công đoàn cơ sở (CĐCS) và nghiệp đoàn (NĐ). Gồm 15 CĐCS xã, thị trấn, 55 CĐCS trường học, 26 CĐCS ban, ngành huyện; riêng khu vực doanh nghiệp, hiện nay có 09 CĐCS-NĐ, với tổng số 837 lao động.

UBND Xã Châu Lăng trao thưởng cho công đoàn Nam đạt giải trong phong trào văn hóa văn nghệ chào mừng ngày phụ nữ Việt Nam 20/10/2023

Ông Nguyễn Lê Bảo Trúc, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Tri Tôn cho biết: Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, chia sẻ việc nhà” trong nam CNVCLĐ được LĐLĐ huyện Tri Tôn phát động lần đầu tiên vào năm 2011, với trên 55% tổng số nam CNVCLĐ đăng ký tham gia. Sau 1 năm triển khai thực hiện, LĐLĐ huyện đã tổ chức sơ kết để đánh giá kết quả phong trào đem lại và rút ra những hạn chế, khó khăn khi thực hiện ở các CĐCS, đồng thời khen thưởng những cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc của phong trào và xây dựng kế hoạch thực hiện cho những năm sau. Sau đó, số lượng đăng ký tham gia năm sau đều cao hơn năm trước, bình quân hàng năm tỷ lệ xét đạt danh hiệu nam “2 giỏi” đạt từ 86%/tổng số lượng đăng ký tham gia trở lên. Đặc biệt, thấy được hiệu quả của phong trào, năm 2014 LĐLĐ tỉnh An Giang đã triển khai phát động Phong trào nam 2 giỏi trong toàn tỉnh An Giang”.

Tiêu chuẩn xét danh hiệu đối với tập thể: phải đảm bảo có phát động phong trào và cho nam đoàn viên đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, chia sẻ việc nhà”. Có số nam đoàn viên chiếm từ 30% trở lên so với tổng số đoàn viên, CNVCLĐ tại đơn vị. Có sơ kết bình bầu công nhận danh hiệu cấp cơ sở và lựa chọn các điển hình xuất sắc để khen thưởng. Đảm bảo từ 70% nam đoàn viên trở lên đạt danh hiệu 2 giỏi. Không có nam đoàn viên vi phạm kỷ luật bị xử lý từ khiển trách trở lên; không có đoàn viên nam gây bạo lực gia đình, để con đang trong độ tuổi đi học phải bỏ học giữa chừng.

Tiêu chuẩn bình xét đối với cá nhân: có đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, chia sẻ việc nhà”. Đạt danh hiệu “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”. Tích cực chia sẻ công việc gia đình, được đại diện tập thể đơn vị (Ban Chấp hành công đoàn cơ sở) xác nhận. Chấp hành tốt nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các quy định của pháp luật và địa phương nơi cư trú.

Ngoài ra, một số công đoàn cơ sở còn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ nhằm phát huy vai trò của nam đoàn viên không chỉ tận tình, nhiệt tâm với công việc cơ quan, đơn vị giao phó mà còn thể hiện tài năng, sự khéo léo không kém phụ nữ. Đặc biệt đối với những hội thi phái nam vào bếp được các công đoàn cơ sở tổ chức vào dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ, Ngày Gia đình Việt Nam hay Ngày Phụ nữ Việt Nam… Các công đoàn viên nam đã trổ tài tháo vác công việc nhà bằng những món ăn ngon, một bữa cơm gia đình, đầy đủ chất dinh dưỡng, ấm áp yêu thương. Đặc biệt, nhân Ngày Quốc tế nam giới 19/11 hàng năm, một số công đoàn cơ sở cũng tổ chức hoạt động tri ân những đóng góp, cống hiến của nam công nhân viên chức đối với đơn vị.

Trường Trung cấp nghề dân tộc nội trú An Giang tri ân nam viên chức nhân ngày quốc tế nam giới và ngày nah2 giáo Việt Nam

“LĐLĐ huyện chỉ đạo, mỗi năm các CĐCS tổ chức triển khai và phát động nam đoàn viên đăng ký thi đua vào đầu năm lồng ghép trong Bảng đăng ký thi đua cá nhân. Nhìn chung phong trào được sự đồng thuận của các cấp ủy đảng, chính quyền, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị nên việc tổ chức triển khai thuận lợi đạt được những kết quả nhất định. Qua phong trào đã thúc đẩy lực lượng nam CNVCLĐ vừa ra sức thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, vừa tham gia chia sẻ công việc gia đình, tiến tới xoá bỏ quan niệm phân biệt đối xử về giới. Tạo cơ hội bình đẳng nam – nữ trên mọi lĩnh vực đời sống xã hội và gia đình, cùng chung tay xây dựng gia đình đạt tiêu chuẩn “Gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Điển hình, năm 2022, toàn huyện có 1.923 đạt danh hiệu/2.228 nam đăng ký tham gia, chiếm 90% tổng số nam công đoàn viên, số còn lại 283 chưa đăng ký chủ yếu là CNVCLĐ đang sinh hoạt ở các CĐCS-NĐ khu vực doanh nghiệp SXKD. Năm 2023, có 2.378 đạt danh hiệu/2.416 công đoàn viên nam đăng ký, đạt 98,43% /tổng số nam đăng ký đầu năm. Ông Nguyễn Lê Bảo Trúc, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Tri Tôn chia sẻ.

Từ hiệu quả phong trào, LĐLĐ huyện Tri Tôn đã được LĐLĐ tỉnh An Giang tặng nhiều bằng khen cho tập thể, cá nhân tiêu biểu của phong trào. Đến năm 2020 tổ chức tổng kết 05 năm thực hiện và đã được Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam đánh giá cao hiệu quả phong trào đem lại.

Châu Phong (Tri Tôn)

Lượt xem: 403