Công tác chăm lo là hoạt động nổi bật, điển hình của Công đoàn Việt Nam

“Các gói hỗ trợ của công đoàn đến với NLĐ rất nhanh, diện bao phủ nhiều và rộng” – là khẳng định của đồng chí Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động – Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tại Hội nghị triển khai, tập huấn các hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về quan hệ lao động năm 2023 vừa được tổ chức tại Hà Nội.

Đồng chí Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động -Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị. Ảnh: HẢI YẾN

Những nội dung hoạt động phúc lợi nổi bật

Nhằm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Chương trình 1734/CTr-TLĐ ngày 14/11/2019 về “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) giai đoạn 2019 – 2023” (gọi tắt là Chương trình 1734).

Để triển khai Chương trình 1734, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thường xuyên quan tâm, chỉ đạo việc triển khai thực hiện. Theo đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã ban hành 2 Đề án; 1 Phương án và nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các nội dung liên quan đến hoạt động phúc lợi, chăm lo lợi ích, hỗ trợ ĐV, NLĐ như: Hỗ trợ tạo việc làm, hỗ trợ nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, các hoạt động xã hội, hỗ trợ ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, thiên tai, bão lũ, bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, giảm, mất việc làm.

Đồng chí Trần Thị Thanh Hà cho biết: “Những năm qua, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam về chăm lo, nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV, NLĐ ngày càng hoàn thiện, tạo hành lang pháp lý để thực hiện hiệu quả Chương trình 1734. Cùng với đó, sự chuyển biến tích cực trong tư duy và hành động về hoạt động nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV, NLĐ của các cấp công đoàn, nhận thức của các tổ chức, doanh nghiệp và toàn xã hội cũng được nâng lên”.

Các hoạt động phúc lợi có thể tóm tắt ở những nội dung chính như: Triển khai các gói hỗ trợ cho ĐV, NLĐ; hỗ trợ NLĐ trong Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, Chợ Tết Công đoàn…; hoạt động thăm, chúc Tết, tặng quà công nhân lao động của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước; các chương trình Chuyến bay yêu thương 0 đồng, Chuyến xe Xuân nghĩa tình, Tấm vé nghĩa tình,…

Đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nghệ An phát biểu tham luận. Ảnh: HẢI YẾN

Đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nghệ An thông tin: “Công tác chăm lo Tết cho NLĐ là một hoạt động thường xuyên của Công đoàn trong những năm gần đây. Hoạt động này đã đem lại nhiều lợi ích cho NLĐ cũng như nhận được sự quan tâm của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước. Nhiều năm qua, tỉnh Nghệ An đã tổ chức các hoạt động Tết Sum vầy, Chợ Tết 0 đồng theo hướng triển khai đến tận doanh nghiệp. Riêng năm 2022, có hơn 1.500 lao động tham gia Chợ Tết Công đoàn”.

Chia sẻ về các nội dung hoạt động phúc lợi tại Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), đồng chí Phạm Hồng Hạnh – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn TKV cho biết: “TKV có khoảng trên 100 ngàn lao động. Thời gian qua, Công đoàn TKV đã hỗ trợ trên 500 gia đình xây, sửa nhà với giá trị 80 triệu/nhà. Công đoàn TKV cũng tổ chức Chương trình Tết Thợ mỏ có bản sắc riêng, song song với đó tổ chức Chợ Tết Công đoàn được Nhân dân và NLĐ rất quan tâm”.

Tập trung thực hiện các hoạt động chăm lo, nâng cao phúc lợi cho ĐV, NLĐ

Nhiệm kỳ 2018-2023, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức chưa có tiền lệ, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự quan tâm chỉ đạo của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn đã tập trung mọi nguồn lực thực hiện toàn diện các giải pháp, nhiệm vụ chăm lo phúc lợi, lợi ích ĐV, NLĐ trên tất cả các mặt, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi một trong ba khâu đột phá theo Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, được Đảng, Nhà nước ghi nhận, được xã hội, ĐV, NLĐ đánh giá cao.

Bên cạnh những thuận lợi, công tác chăm lo cho ĐV, NLĐ vẫn còn một số tồn tại. Dự báo tình hình kinh tế – xã hội trong những năm tới còn nhiều khó khăn; đời sống, việc làm của ĐV, NLĐ tiếp tục bị ảnh hưởng. Xác định mối quan tâm đặc biệt của ĐV, NLĐ tiếp tục là các vấn đề thiết yếu như: Nhu yếu phẩm, nhà ở, tìm kiếm việc làm, nâng cao, chuyển đổi kỹ năng, nghề nghiệp, y tế, giáo dục cho con của ĐV, NLĐ, cải thiện đời sống tinh thần…

Công đoàn Việt Nam sẽ đẩy mạnh một số hoạt động để làm tốt hơn hoạt động chăm lo, nâng cao phúc lợi, lợi ích ĐV, NLĐ, bao gồm: Nâng cao chất lượng cuộc sống của công chức, viên chức, NLĐ; nghiên cứu, đề xuất cơ chế, chính sách, tham gia với người sử dụng lao động để đảm bảo tiền lương của ĐV, NLĐ; nâng cao sức chống chịu của ĐV, NLĐ trước những bất trắc trong cuộc sống.

Tham mưu đề xuất chính sách an sinh xã hội dành cho NLĐ khu vực phi chính thức. Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức, chương trình, dự án tài chính vi mô của tổ chức Công đoàn giúp ĐV, NLĐ có cơ hội tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, góp phần thoát bẫy “tín dụng đen”. Nâng cao chất lượng, hiệu quả các hoạt động phát huy tinh thần tương thân, tương ái không để ĐV, NLĐ rơi vào hoàn cảnh bất khả kháng, bị bỏ lại phía sau. Đồng thời, chủ động và tích cực tham gia nghiên cứu, đề xuất đổi mới phương thức, mô hình quản lý để phát triển nhà ở xã hội, đặc biệt là nhà ở cho ĐV, NLĐ tại khu công nghiệp. Tích cực phối hợp triển khai việc xây dựng thiết chế công đoàn tại các khu công nghiệp có đông công nhân, lao động…

Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: HẢI YẾN

Bên cạnh đó, tích cực tham gia và chủ động tổ chức các hoạt động góp phần cải thiện mạnh mẽ đời sống tinh thần của ĐV, NLĐ; nâng cao phúc lợi xã hội, phúc lợi doanh nghiệp, từng bước xây dựng phúc lợi công đoàn. Nghiên cứu đề xuất triển khai hệ thống phúc lợi xã hội cho ĐV, NLĐ, trọng tâm là nhà ở và giáo dục, đẩy mạnh xã hội hóa phúc lợi xã hội.

Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích cho ĐV, NLĐ như Tết Sum vầy, Chợ Tết Công đoàn, Mái ấm Công đoàn, Phiên chợ công nhân, Siêu thị công nhân, Sức khỏe của bạn, Phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc, Trại hè cho con công nhân, viên chức, lao động… Xây dựng, ký kết và triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác đảm bảo thiết thực, chất lượng. Thường xuyên quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca tại doanh nghiệp của NLĐ…

Theo Tạp chí LĐ và CĐ

http://www.congdoan.vn/tin-tuc/cham-lo-bao-ve-doi-song-cong-nhan-lao-dong-3584/cong-tac-cham-lo-la-hoat-dong-noi-bat-dien-hinh-cua-cong-doan-viet-nam-836934.tld

Lượt xem: 280