Công đoàn An Giang không ngừng đổi mới, sáng tạo hướng về người lao động

Nguyễn Thiện Phú

Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh

Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh An Giang, nhiệm kỳ 2018 – 2023 trong bối cảnh, tình hình kinh tế thế giới, trong nước diễn biến phức tạp, khó lường, gây tác động sâu sắc đến đời sống, việc làm của người lao động (NLĐ) và hoạt động của tổ chức công đoàn. Nhưng với ý chí, quyết tâm không ngừng đổi mới, sáng tạo hướng về NLĐ, Công đoàn tỉnh An Giang đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, tiếp tục đạt và vượt 10/10 chỉ tiêu đã đề ra, đóng góp quan trọng vào thành tựu phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh nhà.

Đổi mới, sáng tạo hướng về người lao động

Điểm nổi bật là thông qua việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, với phương châm hướng về cơ sở và bằng sự năng động, sáng tạo, trách nhiệm, từ nguồn kinh phí Công đoàn và vận động các doanh nghiệp, thông qua Chương trình Tết Sum vầy các cấp công đoàn đã thăm hỏi, tặng quà cho 400.000 lượt đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng tiền trên 126 tỷ đồng; hỗ trợ cất và sửa 555 nhà Mái ấm công đoàn; trao tặng 900 suất học bổng Tôn Đức Thắng, 3.841 suất quà “Tiếp sức đến trường”, trên 45.000 suất quà đỡ đầu, tuyên dương học giỏi và quà chúc mừng các cháu con đoàn viên, NLĐ nhân dịp Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu, đặc biệt trao tặng 41 sổ tiết kiệm Công đoàn cho con đoàn viên có cha (mẹ) tử vong do dịch bệnh COVID-19, với tổng số tiền trị giá trên 31 tỷ đồng. Chương trình phúc lợi đoàn viên đã được triển khai tích cực với 248.000 lượt đoàn viên được thụ hưởng lợi ích ưu đãi trị giá trên 32 tỷ đồng.

Trong đại dịch COVID-19, các cấp công đoàn kịp thời tham mưu, tháo gỡ nhiều khó khăn và đồng hành cùng doanh nghiệp cải thiện điều kiện làm việc, ổn định đời sống, việc làm cho NLĐ, không để xảy ra đình công, ngừng việc tập thể trái pháp luật trên địa bàn. Từ nguồn tài chính tích luỹ, các cấp công đoàn đã hỗ trợ các thiết bị y tế, chế độ dinh dưỡng cho các chiến sĩ, nhân viên y tế tuyến đầu; tặng 20.000 túi an sinh công đoàn, hỗ trợ 3.369 đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch với số tiền gần 200 tỷ đồng. Cùng đó, cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động không ngại khó khăn chia sẻ ngày lương, tổ chức nhiều mô hình thiết thực ”Chuyến xe 0 đồng”, ”Gian hàng 0 đồng”… cùng cả nước chung tay phòng chống dịch với số tiền hàng chục tỷ đồng. Vừa qua, đã xét hỗ trợ 6.579 đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng với tổng số tiền là 11,395 tỷ đồng. Từ đó đã tạo được uy tín và sự tin tưởng, tín nhiệm của cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp và toàn xã hội, đặc biệt là NLĐ.

Cùng đó, Công đoàn tỉnh đã xây dựng triển khai hiệu quả nhiều mô hình hoạt động hướng đến đoàn viên, NLĐ như: Mô hình “Sát cơ sở, gần công nhân”, mô hình 3 An “An tâm, An toàn, An ninh”, mô hình Câu lạc bộ tìm hiểu pháp luật trong công nhân lao động; xây dựng lực lượng công nhân nòng cốt tại các doanh nghiệp; công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp trong tuyển dụng, tạo việc làm cho người lao động; thiết lập các kênh thông tin từ cơ sở, phát hiện sớm và giải quyết kịp thời các tranh chấp hoặc nguy cơ tranh chấp lao động; đặc biệt, hàng năm đều tổ chức chương trình gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo Quốc hội với NLĐ nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và kịp thời xử lý vướng mắc xãy ra, từ đó hạn chế tranh chấp lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Phong trào thi đua yêu nước ngày càng khẳng định bước phát triển vượt bậc, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng, với 3.971 công trình, sản phẩm mang giá trị làm lợi gần 200 tỷ đồng; 392 đề tài, nghiên cứu khoa học giá trị làm lợi 178 tỷ đồng và 7.297 giải pháp, sáng kiến hữu ích góp phần nâng cao năng suất lao động, nâng cao hiệu quả công việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, làm lợi cho Nhà nước, cho doanh nghiệp trên 10 tỷ đồng. Hàng năm, duy trì tổ chức Hội nghị biểu dương công nhân lao động giỏi tỉnh đề nghị Uỷ ban nhân dân tỉnh khen thưởng hàng chục gương điển hình tiêu biểu tại doanh nghiệp. Đặc biệt, đã tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh thành lập Giải thưởng Tôn Đức Thắng của tỉnh An Giang, năm 2022, 2023 đã xét tặng cho 18 cá nhân tiêu biểu, xuất sắc trên các lĩnh vực kinh kế – xã hội của tỉnh.

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn thường xuyên đổi mới thích ứng với những khó khăn, thách thức của giai đoạn hội nhập và phát triển. Triển khai nhiều mô hình mới được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá là đơn vị tiêu biểu trong cả nước. Qua đó, phát triển mới được 36.461 đoàn viên công đoàn, nâng tổng số 111.258 đoàn viên/122.016 CNVCLĐ vượt 194,5% chỉ tiêu, về đích sớm 01 năm so với chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao. Song song đó, còn giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp được 7.772 đoàn viên ưu tú, đạt 102,27% chỉ tiêu Nghị quyết đề ra; trong đó có 4.526 đồng chí được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Tiếp tục nỗ lực vượt khó, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 diễn ra từ ngày 28 – 29/9/2023 tại Hội trường Tỉnh với 330 đại biểu, đại diện cho 111.258 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tỉnh tham dự.

Đây là sự kiện quan trọng, là ngày hội lớn của lực lượng đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn tỉnh nhà. Với phương châm “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết – Phát triển”, tôi kêu gọi toàn thể cán bộ, CNVCLĐ, tận dụng thời cơ, khắc phục khó khăn, vượt thử thách, đoàn kết, phát huy những thành tích đạt được của nhiệm kỳ qua, triển khai và thực hiện có hiệu quả những chỉ đạo, định hướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh uỷ An Giang theo hướng đổi mới, sáng tạo, hiệu quả phù hợp theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ chính trị và Chương trình hành động số 08-CTr/TU của Tỉnh ủy về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Cụ thể:

(1) Đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động theo hướng thiết thực; nhiệm vụ của tổ chức công đoàn cần đi vào thực chất, tìm ra mô hình tổ chức phù hợp, tạo những giá trị và lợi ích đích thực cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Luôn bám sát cơ sở, lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, để kịp thời tham mưu, giải quyết những khó khăn, vướng mắc nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

(2) Quan tâm đổi mới mô hình tập hợp người lao động tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, cơ sở sản xuất dịch vụ vào tổ chức công đoàn; gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…

(3) Triển khai sâu rộng, hiệu quả, trọng tâm, trọng điểm các phong trào thi đua yêu nước gắn với việc cụ thể hoá các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh nhà. Song song đó, tổ chức tôn vinh, khen thưởng, nhân rộng điển hình tiên tiến, phát triển các mô hình mới, cách làm hay, có hiệu quả để động viên tinh thần làm việc sáng tạo, hiệu quả của cán bộ, đoàn viên, người lao động.

(4) Phải xây dựng cán bộ đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn ở cơ sở phải có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ; có phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, gương mẫu, tâm huyết, trách nhiệm; có năng lực, uy tín ngang tầm nhiệm vụ; có năng lực đối thoại, dẫn dắt truyền cảm hứng, tập hợp, đoàn kết người lao động, triển khai hiệu quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động.

Lượt xem: 299