Cẩm Tú

Thời gian qua, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh An Giang luôn ổn định. Đó chính nhờ sự quan tâm công tác chăm đời sống của người lao động cũng như việc sát sao triển khai Quy chế dân chủ ở cơ sở của tổ chức Công đoàn.

Đẩy mạnh công tác chăm lo cho người lao động

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nguyễn Hữu Giang cho biết: Một trong những giải pháp quan trọng để góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trên địa bàn là việc đẩy mạnh chăm lo đời sống cho người lao động. Và đây là giải pháp được LĐLĐ tỉnh các cấp Công đoàn tỉnh quan tâm triển khai và mang lại hiệu quả trong suốt nhiều năm qua, từ đó góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh, mặc dù có nhiều thời điểm doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của người lao động.

Theo đó, hàng năm, LĐLĐ tỉnh triển khai nhiều đợt cao điểm chăm lo cho đoàn viên, người lao động như: Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân và Ngày thành lập Công đoàn. Điển hình dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn tập trung mọi nguồn lực thăm hỏi, tặng quà cho trên 110.000 đoàn viên, người lao động với số trên 100 tỷ đồng; giá trị mỗi suất quà 1.000.000 đồng, tăng gấp đôi so với năm 2024. Trong đó, chú trọng quan tâm chăm lo cho người lao động tại các doanh nghiệp gặp khó khăn, doanh nghiệp có đông lao động.

Đầu năm 2025, trước tình trạng Công ty CP GAVI (Phú Tân) phá sản, để góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh nhanh chống vào cuộc, thành lập đoàn công tác cùng đoàn công tác đến trực tiếp công ty nắm bắt tình hình đời sống, việc làm và chia sẻ khó khăn với người lao động. Sau đó, chỉ đạo kịp thời Liên đoàn Lao động huyện Phú Tân phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà giúp người lao động vượt qua khó khăn. Đồng thời, cùng các ngành chức năng vào cuộc để bảo vệ quyền lợi cho 41 lao động… Nhờ đó, quyền lợi của người lao động cơ bản đã giải quyết ổn thoả theo quy định.

Tăng cường thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở

Cuối năm 2024, LĐLĐ tỉnh phối hợp các ngành chức năng tổ chức 02 Cuộc giám sát (theo Quyết định 217/QĐ-TW) tại 02 doanh nghiệp có đông lao động (Công ty CP May Xuất nhập khẩu Đức Thành, Công ty TNHH Dream An Giang). Theo đó, 02 đơn vị đã thực hiện Quy chế phối hợp giữa ban chấp hành công đoàn cơ sở với chủ doanh nghiệp về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở (hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp và các quy định về pháp luật lao động (hợp đồng lao động, tham gia BHXH, BHTY, BHTN, công tác An toàn vệ sinh lao động, bữa ăn giữa ca…). Ngoài ra, phối hợp với Ban Quan hệ lao động tỉnh, cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh và các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra, giám sát và giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh về BHXH, BHYT, BHTN của người lao động tại 64 đơn vị, doanh nghiệp.

Vừa sau Tết Ất Tỵ 2025, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh đến Công ty Cổ phần TBS An Giang, Công ty CP Thuỷ sản An Mỹ nắm tình hình đời sống, việc làm và trao tặng 60 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.

Song song đó, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tích cực phối hợp với chuyên môn tổ chưc hàng trăm cuộc kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật tại các đơn vị, doanh nghiệp. Các công đoàn cơ sở công ty đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tham gia và phối hợp với chủ doanh nghiệp phát huy tốt tinh thần dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại doanh nghiệp, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhằm phát huy quyền dân chủ của người lao động trong tham gia các giải pháp, tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm, thu nhập và thực hiện các chính sách cho người lao động. Đồng thời, công khai cho người lao động về tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh; công khai tài chính, các khoản mục chi phí kinh doanh, các quỹ…; tình hình thực hiện chính sách của người lao động như: Quỹ tiền lương, tiền lương, thù lao, khen thưởng, Quỹ phúc lợi doanh nghiệp, công khai trích lập và nộp kinh phí công đoàn, BHYT, BHTN, BHXH cho người lao động…

Ghi nhận, năm 2024, toàn tỉnh có 20/20 doanh nghiệp nhà nước đã bổ sung, sửa đổi Quy chế thực hiện dân chủ tại doanh nghiệp; tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động. Có 239/245 doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có tổ chức Công đoàn thực hiện ký kết Thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 98%. Các đơn vị đã giúp người lao động phát huy tính dân chủ, thảo luận các biện pháp nhằm duy trì, phát triển sản xuất, nâng cao thu nhập cho người lao động, chất lượng thỏa ước lao động tập thể ngày được nâng lên cả về nội dung và hình thức. Điển hình, thoả ước lao động tập thể của Công ty CP Dược phẩm Agimexpharm, Công ty CP Xây lắp An Giang, Công ty TNHH TMV Xổ số Kiến thiết An Giang… có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động như: thời gian làm việc 44 giờ/ngày, thời gian nghỉ ngơi đối với lao động nữ mang thai ở tháng thứ 7 được nghỉ 60 phút/ngày, tăng số ngày được nghỉ việc được hưởng nguyên lương, hỗ trợ tiền nhà trọ, tiền xăng, tiền chuyên cần, chế độ hiếu, hỉ, chất lượng bữa ăn ca, tổ chức cho người lao động khám sức khỏe, tham quan…./.

Lãnh đạo Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh An Giang và Liên đoàn Lao động tỉnh tham quan nhà xưởng, thăm hỏi tình hình đời sống việc làm của người lao động sau Tết Nguyên đát Ất Tỵ 2025

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hữu Giang kịp thời thăm hỏi đời sống của 41 đoàn viên, người lao động trước khi Công ty CP GAVI phá sản

LĐLĐ tỉnh tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng” trao quà cho người lao động từ nguồn vận động xã hội hoá

Đoàn giám sát do LĐLĐ tỉnh thành lập làm việc tại Công ty CP May XNK Đức Thành

Đại diện Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Điện nước An Giang đối thoại với người lao động

Lượt xem: 12