“Giữa lúc cuộc sống gia đình hết sức khó khăn do bị giảm ngày làm, thì tổ chức Công đoàn đến hỗ trợ. Sự xuất hiện kịp thời và thiết thực này đẹp và quý hơn cả chiếc phao giữa biển nước”. Đã 1 năm trôi qua, nhưng chị Âu Thị Kiều Mỹ – đoàn viên CĐCS Công ty TNHH An Giang Samho, Khu công nghiệp Bình Hòa (Châu Thành-An Giang) vẫn xúc động khi nhớ về lần chăm lo đột xuất của tổ chức Công đoàn An Giang.

Tưởng đã “hết”…, nhưng kết không tưởng

Những tháng cuối năm 2022, An Giang trở thành điểm nóng cả nước khi có đến trên 6.500 người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng việc làm, thu nhập dưới nhiều hình thức. Chỉ riêng Công ty TNHH An Giang Samho (Cty An Giang Samho), con số này lên đến trên 5.000 người. Nguyên nhân chủ yếu là do ảnh hưởng nạn lạm phát, số lượng đơn hàng sụt giảm… Vấn đề càng nóng hơn khi đây là thời điểm cuối năm, NLĐ khó tìm được việc mới thay thế.

Được xem là may mắn hơn hàng ngàn đồng nghiệp bị hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, khi được giữ lại làm việc, nhưng chị Âu Thị Kiềm Mỹ – đoàn viên CĐCS Cty An Giang Samho- cảm giác như khó khăn chồng chất khi mỗi tháng chỉ còn làm việc 15 ngày. “Giữa lúc cuộc sống gia đình đang rất khó khăn… thì được tổ chức Công đoàn hỗ trợ”- chị Mỹ xúc động nhớ lại – “Sự xuất hiện kịp thời và thiết thực này còn hơn cả chiếc phao giữa mênh mông biển nước”. Bởi không chỉ có tiền để mua sắm vật dụng tối thiểu, điều khiến chị Mỹ lấy làm vui hơn là việc tiếp nhận hỗ trợ này rất nhanh, gọn, nói theo cách diễn đạt của chị là chỉ cần cung cấp số tài khoản là điện thoại “ting ting” liền. Đây cũng là cảm xúc hạnh phúc mà hơn 6.500 NLĐ ở An Giang bị ảnh hưởng việc làm đón nhận được theo Quyết định 6696/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Có “thực” mới “vực” được sáng tạo

“Không kể đến các hoạt động chăm lo theo dịp lễ, Tết mỗi năm với số tiền lên đến gần 100 tỉ đồng, chỉ riêng với Quyết định 6696, An Giang đã giúp cho 6.579 đoàn viên, NLĐ ở 07 doanh nghiệp được hưởng hỗ trợ gần 11,4 tỉ đồng và trở thành địa phương trong TOP 5 cả nước”- ông Nguyễn Hữu Giang, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang chia sẻ. Đây được xem là kỳ tích đối với tỉnh thuần nông, xa trung tâm như An Giang. Bởi để đạt được con số này, cả hệ thống tổ chức Công đoàn An Giang đã phải vào cuộc với tinh thần quyết liệt và sáng tạo. “Do thời gian thực hiện Quyết định ngắn và nội dung công việc phức tạp nên chúng tôi huy động toàn lực để hỗ trợ trong suốt thời gian thực hiện”- ông Giang nhớ lại. Bên cạnh việc thành lập Tổ chuyên trách, LĐLĐ tỉnh còn trực tiếp đến các “điểm nóng” trao đổi và hướng dẫn theo kiểu “cầm tay chỉ việc”. Đến khi vào thực hiện, LĐLĐ tỉnh lại huy động nhiều ban chuyên môn làm việc cả ngày thứ Bảy và Chủ nhật các tuần để rà soát các nội dung nhằm phát hiện những sai sót rồi phản hồi để kịp thời bổ sung, điều chỉnh… “Để có được cách làm sáng tạo này, điều quan trọng cơ bản là sẵn nguồn tài chính Công đoàn tích lũy. Trong đó nguồn thu kinh phí Công đoàn đóng vai trò rất quan trọng”- ông Giang nhấn mạnh- Bởi nếu không có sẵn tiền, chúng tôi phải tập trung mọi nguồn lực để hoàn thành thủ tục xin và ngồi chờ kết quả… thì không thể triển khai sáng kiến nào”. Theo ông Giang, tài chính Công đoàn tích lũy ở đây được ví như nguồn thể lực nền tảng của vận động viên thể thao. Nếu được chuẩn bị đầy đủ và vững chắc thì họ có thể ra sân bất cứ lúc nào để thi đấu với tinh thần và hiệu quả cao nhất. Hơn thế nữa, với nguồn tài chính dồi dào, còn là lợi thế để Công đoàn An Giang sáng tạo ra cách làm nhanh- mang lại hiệu quả kép cho công tác chăm lo đoàn viên, NLĐ. “Sau khi chọn giải pháp chi trả thông qua chuyển khoản…, chúng tôi thương lượng với ngân hàng miễn phí toàn bộ đợt chuyển khoản này”- ông Giang cho biết thêm- “Nhờ đó mà việc chuyển tiền hỗ trợ tới tay NLĐ vừa đảm bảo nhanh, gọn, chính xác, mà còn góp phần tiết kiệm được số tiền khoảng 100 triệu đồng để hỗ trợ cho các trường hợp khác”. Thế đấy, nguồn thu kinh phí Công đoàn không chỉ là tạo nền để đảm bảo công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ kịp thời, thiết thực trong mọi trường hợp đột xuất, mà còn là phương tiện và động lực để tổ chức Công đoàn phát huy sáng tạo, hướng công tác chăm lo đoàn viên, NLĐ ngày một linh động, thích ứng với tình hình mới. Hơn thế nữa, đây là còn điều kiện để khẳng định vị thế không thể thay thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam bối cảnh hội nhập quốc tế.

Lâm Điền

Phó Chủ tịch LĐLĐ Nguyễn Hữu Giang trao hỗ trợ cho ĐV, NLĐ theo Quyết định 6696 của TLĐ

Lãnh đạo Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh tham gia đoàn công tác LĐLĐ tỉnh trao quà cho ĐV, NLĐ theo Quyết định 6696 của TLĐ

Lượt xem: 26