Chào mừng đến với Cổng thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang

Xem với cỡ chữ: A- A A+
An Giang ban hành Chương trình xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở giai đoạn 2023 – 2028

Hoàng Nhã

Ngày 09 tháng 12 năm 2024, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang ban hành Chương trình số 10/CTr-LĐLĐ về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở giai đoạn 2023 – 2028. Chương trình hướng đến việc tăng cường năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn, trọng tâm là các chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, nhằm nâng cao năng lực và bản lĩnh để đáp ứng yêu cầu công tác trong tình hình mới. Đây là một phần trong định hướng triển khai các nghị quyết quan trọng của Đảng và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, với mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Các hoạt động trong chương trình không chỉ tập trung vào đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn mà còn chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị và đạo đức cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Đồng thời, chương trình cũng tập trung bảo vệ quyền lợi của cán bộ công đoàn, đặc biệt là những người làm việc tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức Tọa đàm tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa XIII

Chương trình đặt chỉ tiêu tổ chức ít nhất hai lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn mỗi năm, đảm bảo 90% cán bộ công đoàn cơ sở được tham gia trong giai đoạn 2023 – 2028. Hằng năm, 100% ủy viên ban chấp hành CĐCS bầu mới sẽ được bồi dưỡng nghiệp vụ. Đối với doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, chương trình đặt ra mục tiêu 96% công đoàn cơ sở tham gia xây dựng quy chế dân chủ, 80% tổ chức đối thoại và hội nghị người lao động và 70% hoàn thành tốt nhiệm vụ. Phấn đấu trong nhiệm kỳ giới thiệu 100% Chủ tịch CĐCS ưu tú tại doanh nghiệp để tổ chức Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp nếu đủ điều kiện.

Chương trình này không chỉ giúp củng cố tổ chức Công đoàn mà còn tạo ra một đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh, có đủ năng lực và bản lĩnh để thực hiện tốt các nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững phong trào công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn trong thời gian tới.

 

Lượt xem: 17