Cẩm Tú

Để hoạt động công đoàn ngày càng đi vào chiều sâu, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, từ đầu nhiệm kỳ đến nay Công đoàn tỉnh An Giang đã tập trung nhiều nguồn lực tổ chức đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn các cấp.

Trang bị kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở

Toàn tỉnh hiện có 1.516 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, với gần 6.900 cán bộ công đoàn (ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cơ sở). Nhìn chung, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đáp ứng được năng lực, phẩm chất và yêu cầu, nhiệm vụ mà tổ chức công đoàn giao. Theo đó, có gần 6.000 cán bộ công đoàn cơ sở có trình độ học vấn từ cao đẳng, đại học trở lên, gần 2.900 cán bộ có trình độ chính trị từ trung cấp trở lên; hầu hết có nhiều kinh nghiệm, am hiểu các lĩnh vực hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Để hoạt động công đoàn ngày càng đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, từ đầu nhiệm kỳ đến nay Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) đã tập trung đẩy mạnh tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở. Điển hình, vừa phối hợp Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn thuộc Tổng Liên đoàn tổ chức Hội nghị tập huấn hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn, công cụ quản lý đoàn phí, hệ thống quản lý in thẻ…; kỹ năng tổ chức và điều hành các cuộc họp hiệu quả; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn trước tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0 trên 160 cán bộ công đoàn chuyên trách và cán bộ công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ tỉnh và Công đoàn Viên chức tỉnh. Trước đó, tổ chức lớp tập huấn kỹ năng tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên; phương pháp vận động thành lập công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước và hướng dẫn tập hợp người lao động khu vực phi chính thức gia nhập tổ chức công đoàn… cho 156 cán bộ công đoàn công đoàn chuyên trách cấp huyện và chủ tịch công đoàn cơ sở cơ quan xã, phường, thị trấn trong toàn tỉnh. Tổ chức tập huấn công tác thu, chi, quản lý tài chính công đoàn cho trên 120 cán bộ công đoàn là chủ tịch (phó chủ tịch), kế toán công đoàn cơ sở doanh nghiệp trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh.

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng tổ chức gần 30 lớp đào tạo, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở như: nghiệp vụ quản lý tài chính, tài sản công đoàn, tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; vai trò của công đoàn tham gia thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; bồi dưỡng lý luận chính trị (phối hợp với Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện)… cho gần 4.000 lượt cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn ở các cấp công đoàn thời gian qua đã đạt được nhiều kết quả tích cực; trình độ, kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn của cán bộ công đoàn từng bước được nâng lên; cán bộ công đoàn đã mạnh mẽ trong đấu tranh, thương lượng, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tích cực tham gia công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; cùng đó phối hợp với chính quyền tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp… Với những việc làm đó thấy rằng Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới” đã ngày càng đi vào cuộc sống, đồng chí Lâm Thành Sĩ đã nhận định.

Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách “đủ tầm”

Theo đồng chí Lâm Thành Sĩ, bên cạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động tỉnh chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách, nhất là cán bộ chủ chốt “đủ tầm” để tổ chức thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong tình hình mới và thực hiện tốt các chủ trương, nghị quyết của Đảng tại địa phương. Theo đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cũng tranh thủ sự hỗ trợ của Tổng Liên đoàn, các ngành chức năng của tỉnh và các đơn vị chuyên môn tổ chức đa dạng các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn chuyên trách, đồng thời cử đầy đủ cán bộ công đoàn tham gia đầy đủ các lớp đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn do Tổng Liên đoàn hoặc địa phương tổ chức.

Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức tập huấn kỹ năng nói chuyện trước đám đông, giới thiệu chương trình và điều hành hội nghị cho trên 30 cán bộ công đoàn chuyên trách. Và tại Hội nghị tập huấn nghiệp vụ cán bộ công đoàn do Trung tâm Đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn thuộc Tổng Liên đoàn triển khai vừa qua, ngoài những kiến thức được trang bị, trên 50 cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh đã tích cực trao đổi, thảo luận cùng với giảng viên nhằm giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn hoạt động công đoàn. Trước đó, phối hợp Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Văn phòng Báo lao động tại Đồng bằng sông Cửu Long tổ chức lớp tập huấn kỹ năng, phương pháp nắm bắt dư luận xã hội; phối hợp, xử lý và định hướng dư luận xã hội, nhận diện tình hình và cách thức đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch và kỹ năng viết tin, bài cho 50 cán bộ công đoàn chuyên trách tỉnh.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp, chương trình đào tạo, bồi dưỡng, phát huy tối đa tính chủ động, sáng tạo trong chuyên môn; tổ chức đa dạng, phong phú các hình thức đào tạo, trang bị những kiến thức về kỹ năng xử lý tình huống, kỹ năng giao tiếp ứng xử. Đặc biệt, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, bản lĩnh, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ là một trong những nội dung mà Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã đề ra”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho hay./.

Cán bộ công đoàn trao đổi khó khăn, vướng mắc tại lớp tập huấn kỹ năng tuyên truyền, vận động, phát triển đoàn viên

Giảng viên Tiến sĩ Nguyễn Thị Thùy Yên – Trường Đại học Công đoàn tham gia lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn tỉnh An Giang

Cán bộ công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ huyện Châu Phú dự lớp bồi dưỡng lý luận chính trị và nghiệp vụ công đoàn

Lượt xem: 46