Sáng 14/10, tại LĐLĐ huyện Tri Tôn, LĐLĐ huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang và LĐLĐ huyện Tri Tôn tổ chức Chương trình trao đổi, học tập kinh nghiệm về hoạt động Công đoàn.

Hai LĐLĐ Tri Tôn và Kiên Lương trao đổi kinh nghiệm

Tại buổi làm việc, lãnh đạo 02 đơn vị đã chia sẻ kinh nghiệm về những mô hình hay, hiệu quả thiết thực trong hoạt động Công đoàn thời gian qua.

Ông Nguyễn Thành Tâm, Chủ tịch LĐLĐ huyện Tri Tôn chia sẻ: đối với phong trào thi đua “Giỏi việc nước, chia sẻ việc nhà” trong nam CNVCLĐ huyện, toàn huyện Tri Tôn có 2.652 đoàn viên nam/4.412 đoàn viên sinh hoạt tại 105 công đoàn cơ sở tham gia. Phong trào đã được triển khai từ năm 2011, so với năm đầu chỉ có 55% tổng số công đoàn viên nam, đến nay đã có 90% công đoàn viên nam đăng ký, số còn lại là đoàn viên của các công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn khu vực doanh nghiệp sản xuất kinh doanh chưa đăng ký. Hằng năm, tỷ lệ xét đanh danh hiệu nam “2 giỏi” đạt từ 86% trở lên so với số lượng đăng ký. Đặc biệt, vào năm 2014, LĐLĐ tỉnh An Giang đã nhân rộng phong trào trong nam CNVCLĐ toàn tỉnh. Đến nay, phong trào đã mang lại hiệu quả thiết thực được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao. Đặc biệt, phong trào đã thúc đẩy lực lượng nam CNVCLĐ vừa ra sức thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, vừa tham gia chia sẻ công việc gia đình, tiến tới xóa bỏ quan niệm phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội bình đẳng nam nữ trên mọi lĩnh vực đời sống xã hội và gia đình, cùng chung tay xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.

LĐLĐ huyện Kiên Lương và Tri Tôn trao quà lưu niệm

Dịp này, lãnh đạo LĐLĐ huyện Kiên Lương cũng chia sẻ kinh nghiệm về hoạt động phụng dưỡng gia đình chính sách. Trên tinh thần vận động công đoàn viên đóng góp kinh phí, LĐLĐ huyện phối hợp Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội chọn đối tượng là thương binh, gia đình chính sách, người có công có hoàn cảnh khó khăn, số tiền phụng dưỡng cho mỗi đối tượng ít nhất là 300.000 đồng/tháng. Mô hình này đã được thực hiện 10 năm nay./.

Châu Phong (Tri Tôn)

Lượt xem: 45