Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương, bên cạnh yếu tố kinh tế thế giới và trong nước còn nhiều thách thức, năm 2024 còn là thời điểm quan trọng của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây không chỉ là năm đầu tiên các cấp Công đoàn triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, mà còn là năm bản lề để bứt phá thực hiện các mục tiêu trong kế hoạch 5 năm 2021-2025 của tỉnh An Giang.

Vì thế, để hoàn thành trọng trách này, bên cạnh việc phát huy truyền thống, kế thừa thành tựu đã đạt được trong năm 2023, LĐLĐ tỉnh An Giang cần tiếp tục nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động.

Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương đã gợi mở 5 vấn đề mang tính cốt lõi cho hoạt động Công đoàn tỉnh An Giang. Cụ thể:

Thứ nhất, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh An Giang khẩn trương xây dựng kế hoạch, chương trình hành động để triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam với các nội dung nhiệm vụ, giải pháp cụ thể. Trong đó ưu tiên nguồn lực để thực hiện các chỉ tiêu và khâu đột phá. Đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn trực thuộc cụ thể hóa thành chương trình công tác phù hợp với từng địa bàn, cơ sở, tránh bệnh hình thức, không hiệu quả.

Thứ hai, làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, người lao động, nâng cao nhận thức chính trị về Đảng, về Công đoàn, về giai cấp công nhân, nắm vững chủ trương, đường lối, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước; nhiệm vụ của địa phương, đơn vị và của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trong đó, tập trung tuyên truyền Nghị quyết của Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đẩy mạnh truyền thông Công đoàn để xây dựng và bảo vệ hình ảnh Công đoàn Việt Nam là “tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động”.

Thứ ba, đa dạng hóa nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, tạo động lực cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của địa phương và đất nước. Định kỳ tổng kết, phổ biến kinh nghiệm, xây dựng các điển hình tiên tiến và nhân rộng phong trào.

Thứ tư, tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước, gắn với xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, kỹ năng, phương pháp công tác, chủ động thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh An Giang cần phát huy hơn nữa khả năng sáng tạo, đề ra nhiều sáng kiến, giải pháp, cách làm mới, hiệu quả để tuyên truyền, vận động kết nạp người lao động vào tổ chức Công đoàn.

Thứ năm, thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; Tổ chức triển khai các quy định pháp luật mới liên quan đến đoàn viên, người lao động; Chú trọng xây dựng đội ngũ công nhân nòng cốt để kịp thời nắm bắt tình hình, tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của người lao động; bồi dưỡng nâng cao năng lực và kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên tiên tiến, tiêu biểu, nòng cốt trong các doanh nghiệp, đơn vị ngoài khu vực Nhà nước.

https://laodong.vn/cong-doan/5-goi-mo-cho-hoat-dong-cua-cong-doan-tinh-an-giang-1287745.ldo?gidzl=VGPUKyRjxonz6rnMp_ViBdyVNL7J_kf_OK1VKzEewYzXGLvHWVswBMT62WJGfhulDnm81pA2s89Dpk_lAG